) betriebliche Altersvorsorge ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen Vielfältige Preisnachlässe
: Wir bieten Tarifsicherheit (TVöD-K/VKA)• betriebliche Altersvorsorge• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot• bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II• Mitarbeitercafeteria
ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen Vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits) Mitgliederkonditionen in ausgewählten
planbar und transparent: Wir bieten Tarifsicherheit (TVöD-K/VKA) betriebliche Altersvorsorge ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
) mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum und Mitarbeit in einem engagierten Team planbar und transparent: Wir bieten Tarifsicherheit (TVöD-SuE) betriebliche Altersvorsorge bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket
- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag Kostenloser Bus-Shuttle auf dem Werksgelände zum Bahnhof und zu den Parkplätzen Für sportliche Pendler: Überdachte
! Bewerbungen behinderter Menschen sind uns ausdrücklich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Direkte Verkehrsanbindung ob mit Bahn und Bus
Vergütung nach TVöD/VKA betriebliche Altersvorsorge bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen Vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via
Altersvorsorge bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen Vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits) vergünstigte
: Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot abwechslungsreiche Tätigkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA betriebliche Altersvorsorge bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II