SWEG Bus Karlsruhe GmbH sucht in Karlsruhe eine/n Verkehrsmeister (m/w/d) (ID-Nummer: 8279330)
GehaltserhöhungJährlicher Mitarbeiterbonus: Beteiligung am UnternehmenserfolgMonatlicher Zuschuss für den Arbeitsweg egal ob mit Bus, Bahn, Fahrrad oder AutoWork-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht
und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote. Einsatzbezogene Weiterbildung und Qualifizierung
nach iGZ/DGB Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100
, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter
bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach iGZ/DGB Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus
Arbeitsvertrag nach iGZ/DGB Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus
bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach iGZ/DGB Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus
oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote. Einsatzbezogene Weiterbildung und Qualifizierung. Mitarbeiter
/DGB Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie
und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote. Einsatzbezogene Weiterbildung und Qualifizierung
nach iGZ/DGB Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100
, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter
bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach iGZ/DGB Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus
. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe
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Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter
-werben-Mitarbeiter“ von 1.000 €, „Aulamed“-Gesundheitsprämie bis zu 1.000€, u.v.m.) Und es gibt noch mehr Optionen – Reisekostenerstattung (egal, ob Sie mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn
Berufserfahrung im Fahrdienst oder in der Logistik Kenntnisse über die Vorschriften wie Fahrpersonalverordnung, BO Kraft, DF-Bus, StVO, StVZO, PBefG, UVV, ArbZG und BetrVG Fortgeschrittene Kenntnisse mit MS Office
-werben-Mitarbeiter“ von 1.000 €, „Aulamed“-Gesundheitsprämie bis zu 1.000€, u.v.m.) Und es gibt noch mehr Optionen – Reisekostenerstattung (egal, ob Sie mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn
“-Gesundheitsprämie bis zu 1.000€, u.v.m.) Und es gibt noch mehr Optionen – Reisekostenerstattung (egal, ob Sie mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn/Straßenbahn zu Arbeit fahren) Neu bei der Aulamed: JobRad (E
€, „Aulamed“-Gesundheitsprämie bis zu 1.000€, u.v.m.) Und es gibt noch mehr Optionen – Reisekostenerstattung (egal, ob Sie mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn/Straßenbahn zu Arbeit fahren) Neu
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Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage Übertarifliche Bezahlung Prämienauszahlungen Jahressonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kilometergeld oder Bus/ Bahn Ticket Kontakt: 0721-909904-20 oder per E-Mail
dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote. Einsatzbezogene Weiterbildung und Qualifizierung. Mitarbeiter-Empfehlungsprämie
200€ Startprämie Stundenlohn ab12,50€ Innovative Lösungen für Lohn- und Vorschusszahlungen Freiwilliges Überstundenkonto Kilometergeld oder Bus/ Bahn Ticket Verpflegungsmehraufwand oder Auslösen
200€ Startprämie Stundenlohn ab12,50€ Innovative Lösungen für Lohn- und Vorschusszahlungen Freiwilliges Überstundenkonto Kilometergeld oder Bus/ Bahn Ticket Verpflegungsmehraufwand oder Auslösen
dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote. Einsatzbezogene Weiterbildung und Qualifizierung. Mitarbeiter-Empfehlungsprämie
oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote. Einsatzbezogene Weiterbildung und Qualifizierung. Mitarbeiter
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dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote. Einsatzbezogene Weiterbildung und Qualifizierung. Mitarbeiter-Empfehlungsprämie
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, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro
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Arbeitsvertrag nach iGZ/DGB Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus
nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote
und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote. Einsatzbezogene Weiterbildung und Qualifizierung
Arbeitsvertrag nach iGZ/DGB Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus
Arbeitsvertrag nach iGZ/DGB Tarifvertrag, inkl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus
dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote. Einsatzbezogene Weiterbildung und Qualifizierung. Mitarbeiter-Empfehlungsprämie
- und Weihnachtsgeld. Je nach Einsatzbetrieb übertarifliche Bezahlung und Branchenzuschläge oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe
oder Equal Pay ab dem 1. Arbeitstag. Bus- und Bahnticket 100% sowie Mitarbeiter-Fahrdienst. Fahrgeld pro Arbeitstag. Hohe Übernahmequote. Einsatzbezogene Weiterbildung und Qualifizierung. Mitarbeiter
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