GehaltserhöhungJährlicher Mitarbeiterbonus: Beteiligung am UnternehmenserfolgMonatlicher Zuschuss für den Arbeitsweg egal ob mit Bus, Bahn, Fahrrad oder AutoWork-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht
für den Arbeitsweg egal ob mit Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Sonntagsarbeit 30 Tage Jahresurlaub plus bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember 1:1
für den Arbeitsweg egal ob mit Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Sonntagsarbeit 30 Tage Jahresurlaub plus bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember 1:1
“ von 1.500 €, „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“ von 1.000 €, „Aulamed“-Gesundheitsprämie bis zu 1.000€, u.v.m.) Und es gibt noch mehr Optionen – Reisekostenerstattung (egal, ob Sie mit dem Auto, mit dem Bus
, CAN-Bus, CANoe, CANalyzer, UML und/oder EclipseNeben sehr guten Deutschkenntnissen (C1) bringen Sie gute Englischkenntnisse (B2) mitZu Ihren Stärken zählen Sie Ihre Organisationsfähigkeit sowie
(Std.-lohn ab 27,00€ je nach Berufserfahrung und Qualifikation)nach Absprache ein Firmenwagen mit Tankkarte zur vollen beruflichen und privaten Nutzung oder Fahrtkostenerstattung egal ob mit Auto, Bus
in Vollzeit Eine Übertarifliche Bezahlung Angenehme Arbeitszeiten und einen gut organisierten Arbeitsablauf Gute Anbindung an Bus, Bahn und Parkhaus Tolle Benefits wie Obstkorb, kostenlose Getränke, E-Bike
€, „Aulamed“-Gesundheitsprämie bis zu 1.000€, u.v.m.) Und es gibt noch mehr Optionen – Reisekostenerstattung (egal, ob Sie mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn/Straßenbahn zu Arbeit fahren) Neu
“ von 1.000 €, „Aulamed“-Gesundheitsprämie bis zu 1.000€, u.v.m.) Und es gibt noch mehr Optionen – Reisekostenerstattung (egal, ob Sie mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn/Straßenbahn zu Arbeit fahren